Тренинг для тренеров, тренинг для тренинг-менеджера

Наша программа для вас, если вы: Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях. Профессиональные компетенции и навыки бизнес- тренера. Многоликие роли бизнес-тренера на тренинге. Роль тренера фасилитатора как основа продуктивности тренинга. Эффективные приемы влияния на группу.

Курсы, семинары, тренинги для тренеров – обучение Москве

Обязанности: Определяет краткосрочную и долгосрочные потребность в обучении и требование к обучающим программам, основываясь на маркетинговой стратегии дивизиона, планах продаж и фактических результатах продаж. Проводит обучение линейных менеджеров полевых сил, разрабатывает и проводит новые специальные программы для различных профессиональных групп полевых сил, отслеживает, анализирует результаты полевого коучинга и центров развития и центров оценки.

Составляет план-график обучающих мероприятий, соблюдает его. Проводит учет присутствия на тренинге заявленных участников, обеспечивает их регистрацию в системе 1С и в базе данных СН по обучению, ведет весь, связанный с тренингом документооборот.

Вакансия Бизнес-тренер (внешнее обучение). Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации.

Вы думаете о том, нужен ли тот или иной тренинг для Вашей компании? Размышляете, как выбрать того специалиста, который проведет бизнес-тренинг максимально эффективно? Вы уже проводили тренинги в своей компании, результаты Вас не слишком впечатлили и Вы хотели бы понять, почему и как это исправить? Прочтите эту статью - и Вам все станет ясно. Как я работаю?

Для того, чтобы посмотреть со стороны на свой бизнес или на любую из его значимых частей как будто есть другие! Кстати, мне это нужно также, как и Вам и по той же причине: Преодоление этих границ - это процесс, в котором каждый результат - промежуточный. Хочешь оставаться на месте - иди, хочешь идти вперед - беги. Тренинги в Москве от бизнес-тренера Анны Бочаровой Многие начинающие бизнесмены, стремясь быстрее достичь успеха, стараются перенять западный опыт ведения бизнеса. Однако при этом они совершенно мало внимания уделяют обучению: Подобная экономия средств приводит к печальным последствиям.

До сих пор даже отсутствуют надзорные органы по регулированию вопроса аттестации бизнес-инструкторов. И уж конечно нет такого центра сертификации, свидетельства которого для руководителей компаний служили бы индикатором высокой квалификации. В таких условиях наибольшее доверие заслуживает специалист, прошедший сертификацию за рубежом.

Тони Роббинс: почему москвичи требуют вернуть деньги за выступление американского бизнес-тренера Да, коучи проходят определенное обучение и получают Вечерняя Москва: последние новости.

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно. Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться.

Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать. Но есть нюансы… Специфика дела Можно выделить три сферы компетентности, которые отличают успешного и профессионального бизнес-тренера от дилетанта. Во-первых, это специфические коммуникативные умения и навыки, которые позволяют тренеру успешно взаимодействовать с участниками тренинга.

К ним относятся уверенность в себе, навыки самопрезентации, убедительность, харизматичность, навыки публичных выступлений, умение создавать позитивный настрой, умение взаимодействовать с группой в разных ситуациях — например, реагировать на вопросы, провокации, скепсис. Иначе говоря, благодаря этому участники готовы слушать тренера, верят в разумных пределах тому, что он говорит, слова или действия тренера воспринимаются как стоящие внимания и убедительные.

Участники бизнес-тренингов, в отличие, например, от студентов, намного более требовательны к тому, кто их учит. Студенты, как правило, обладают нулевым профессиональным опытом, зависимы от преподавателя отметки о посещаемости, зачеты, экзамены и в общей массе не очень привередливы к профессиональному уровню преподавателя — к сожалению, считается нормой, что преподаватель вуза может вовсе не иметь практического опыта работы в предметной области.

Участники же бизнес-тренингов находятся в принципиально другой позиции:

Профессия Бизнес-тренер

Вы — Личность, стремитесь к саморазвитию Здесь вы можете выбрать только наиболее привлекательные для себя темы тренингов, и получить удовольствие от путешествия в увлекательный мир познания себя, других людей, законов управления реальностью и многое другое. Здесь Вы овладеете навыками, обеспечивающими личный успех и эффективность в различных сферах жизни. Вы хотите получить новую профессию Уникальность данного образования в том, что оно открывает Вам двери в каждую современную и успешно-развивающуюся компанию, независимо от ее профиля, а также дает перспективы профессионального роста и финансовой обеспеченности.

Вы преподаватель или профессионал в своей сфере и хотите передавать свои знания и умения, быть харизматичным и выразительным Здесь вы овладеете разнообразнейшим арсеналом методов группового обучения взрослых, к которым относятся не только тренинги, но и презентации, модерации, интерактивные лекции, классификационные и матричные игры и многое другое.

Курс «Профессиональный бизнес-тренер» описывает процесс разработки учебных программ, В его задачи входит и разработка программ обучения, и налаживание контакта с . Ближайшая дата: Августа | Москва.

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам.

И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование. Первый миф. Хороший бизнес-тренер должен уметь заводить зал, вызывать у людей эмоциональный восторг и возбуждение. Бесспорно, слушать человека, который умеет управлять аудиторией, значительно комфортнее, чем учиться у того, кто хмуро бубнит себе под нос.

Однако наблюдение за большим числом гастролирующих по России так называемых звёзд навело меня на мысль, что зачастую тренеры заменяют глубину транслируемых знаний на яркое эмоциональное шоу. Фактически, бизнес-тренинг или семинар превращается в спектакль, в котором есть актёр бизнес-тренер и зрители люди, которые пришли, рассчитывая научиться чему-нибудь.

Тренер в таком спектакле не учит, а развлекает людей.

Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой

В современных условиях множество компаний и организаций нуждается в профессиональных тренерах, способных проводить качественное и эффективное обучение — тренинги по разным компетенциям. Соответственно, повышаются и требования к самим специалистам, уровню их подготовки и владению профессиональными навыками. Качественное обучение, в процессе которого у человека есть возможность освоить необходимые знания, приобрести навыки хорошего специалиста, дает тренинг тренеров.

Школа бизнес тренеров Академия Живого бизнеса.Тренинги для тренеров. АКЦИЯ в Москве"Управляй ценой" >>> Руководители в нашей Видео- отзывы об обучении в Международной Школе Бизнес-тренеров ICBT >>>.

Я как начинающий бизнес-тренер пытался самостоятельно вникнуть в это искусство и к сожалению не зная основ и структуры тренинг-процесса несколько хаотично складывал для себя картинку всего процесса. К сожалению, до Вашего тренинга не владел знаниями: Сейчас уже более осмысленно понимаю весь процесс. Спасибо группе за содействие.

Всем Прогресса! Александр Цуркан г. Очень важно кто вас тренирует, какие тренинги дает. Надежда Бондаренко ведет свою программу уникально, интересно и позитивно.

Преимущества сотрудничества с нами

Бизнес-тренер — востребованная и актуальная профессия, которая переживает пик популярности в последние годы. Овладев этой специальностью, Вы станете востребованным на рынке труда профессионалом, способным применять все современные методики организации обучения персонала. Она научит Вас самостоятельной разработке системы корпоративного обучения, применению показателей в оценке персонала, анализу и планированию обучения, а также разработке и проведению тренингов по методике Дэвида Колба.

Программа объединяет три популярных курса:

Школа тренеров Надежды Бондаренко, тренинг бизнес тренеров, ЭНЕРГИЯ МЫСЛИ» в Москве Посмотри мультфильм и узнай, какие ошибки и грабли ты можешь избежать, когда пройдешь обучение в Школе тренеров.

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры. Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество.

Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации. Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области. Особенно, когда вопрос касается обучения персонала.

Ведь именно в этом деле, как никогда важен вопрос доверия между обучаемым и обучающимся. Бизнес-тренер или менеджер по обучению должны быть профессионалами не только в вопросах, которые они раскрывают в своих программах, но и в вопросах обучения взрослых людей. На этом курсе раскрываются содержательные и организационные аспекты обучения взрослых, рассматриваются возможности и ограничения обучения, разбираются сложные случаи из тренерской практики.

В программе обучение и развитие персонала рассматривается с точки зрения системного подхода в бизнесе.

Ораторское мастерство. Бизнес тренер Роман Павловский, Москва